La Paradoja Del Liderazgo

La Paradoja Del Liderazgo . (Una invitación al liderazgo servicial en un mundo hambriento de poder)

La pluma magistral de Gunderson nos muestra que Jesús es, indiscutiblemente, el lider más grande que el mundo ha conocido.

Este libro franco y refrescante, nos acerca al lado del maestro. A través de sus pàginas descubrimos esas revelaciones sorprendentes que nos retan a replantearnos algunos estereotipos del liderazgo.

¿ La capacidad de organización y la aceptación de responsibilidad?
¿ La capacidad para predicar y enseñar?
¿ Las dotes empresariales?
¿ Una personalidad carismática?

Jesús es, indiscutiblemente, el líder más grande que el mundo ha visto. Sus tres años de ministerio público en un rincón oscuro y conflictivo del imperio romano no sólo cambió irrevocablemente la civilización romana, sino todas las que después surgieron.

Es notable, sin embargo, que Jesús hablara muy poco acerca del liderazgo e incluso menos de la forma de lograrlo.

Tal vez sea esa la razón por la que muchas iglesias actuales gobernadas corporativamente prefieran imitar los estilos de liderazgo de Moisés, David, Nehemías o Pablo. Denny Gunderson nos invita a replantearnos esta cuestión.

La Paradoja Del Liderazgo, Bueno y Breve

Entre los muchos libros sobre liderazgo que se publican actualmente, sobresale por su calidad este libro breve en extensión y modesto en su presentación. Es lo mejor que he leído sobre el tema últimamente.
Empecemos por mencionar una encuesta que está citada en el libro.

Hace varios años en EE.UU. se pidió al público que clasificara 71 profesiones en orden de honestidad e integridad: entre las 71 profesiones, los tele-evangelistas ocuparon el lugar 69, ¡las únicas dos profesiones que quedaron por debajo de los telepredicadores fueron las de los jefes mafiosos y la de los señores del narcotráfico!
El libro consta de nueve capítulos cortos, cada capítulo se puede leer completo de un tirón en unos pocos minutos. En el primer capítulo, «La trampa del control» el autor trata acerca de si el liderazgo es un puesto o una función.

Buena pregunta. En el mundo cristiano latinoamericano no nos gustaba ponerle nombres de seres humanos a los ministerios como se estila en los Estados Unidos, pero ya he empezado a ver algunos «ministerios» que llevan los nombres de sus líderes, triste síntoma.

El autor dice que se cae en la trampa del poder cuando, entre otras cosas, se hace hincapié en el nombre del ministerio en lugar de hacerlo en el verbo ministrar.

En el capítulo segundo, «El toque de sirena del estrellato» trata el problema de los «ministerios cristianos» que cristianizan sus mensajes para ponerlos al servicio del interés propio y atraer donantes.

Muestra cómo la naturaleza del verdadero liderazgo servicial se opone a la fibra del ego humano. En el capítulo tercero, «Transformados mediante la aceptación» el autor trata de la relación del líder con sus seguidores, mencionando como la aceptación, la implicación en la vida de la gente y la compasión son atributos esenciales en la vida del líder servicial.

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