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Quién Mato a Cambio/ Libro

  Resuelve el Misterio de

Liderar a Través del Cambio

  • Editorial: Harper Collins Espanol
  • Idioma: Español
  • ISBN 13 : 9780718087180
  • ISBN 10 : 0718087180
  • Referencia de producto:02302180
  • Tapa Dura: 176 paginas
  • Dimensiones: 140 x 210 x 18 mm
  • Peso: 0,262kg

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Disponibilidad: 1 disponibles

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Quién Mato a Cambio/ Libro

 

Quién Mato a Cambio/ Libro

Todos los días organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio,

en primer lugar, muchas veces de gran magnitud y con grandes gastos, destinadas a mejorar el statu quo.

Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Además, Unos pocos perecen de manera repentina, pero también, son muchos los que mueren con una muerte larga y finalmente, dolorosa que agota los recursos,

la energía y la moral de la organización. ¿Quién, o qué, está matando el cambio?

En resumen, Eso es lo que vas a descubrir en esta ingeniosa historia de misterio.

Por tal motivo, La historia presenta al Agente Mike McNally, un detective al estilo de Columbo,

que está investigando el asesinato de otro cambio más.

Uno tras otro, en conclusión, el Agente McNally interroga a trece sospechosos principales,

entre ellos una líder miope llamada Victoria Visión, un gerente que continuamente

llega tarde a su oficina, llamado Ernesto Urgencia, una ejecutiva llamada Clara Comunicación, cuya laringitis hace que le sea totalmente imposible comunicarse,

y varios personajes sospechosos más. Con toda seguridad, los sospechosos te van

a parecer familiares, y es muy posible que los puedas relacionar con tu propio lugar

de trabajo.

Quién Mato a Cambio/ Libro

Al final, el Agente McNally resuelve el caso de una manera que te inspirará a convertirte

en un eficaz Agente de Cambio en tu propia organización.

Al final del libro hay una guía que te mostrará paso a paso la manera de aplicar las

lecciones de esta historia al mundo real.

Las preguntas clave te ayudarán a evaluar el grado de salud de las iniciativas de

cambio que se producen en tu organización, y aprenderás mejores prácticas para

capacitar y mantener la producción del cambio deseado.

 

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